档案之窗网友jxufe1557gxhp：

    “我以前还是个求职者的时候，我的简历没有渗水，所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企，压力是很大，但关系处理得很好。

    到了现在，我已经成为最基层的管理人员，负责招聘和面试。虽然我带的团队人手很不够，但是我觉得宁缺毋滥，筛选简历时几乎‘杀人如麻’，淘汰率很高，毕竟能符合要求的，并投入做好工作的太少了。

    现在的应聘者或多或少有浮躁、慵懒的心态，不愿吃苦不肯奋斗，我就很不高兴。我刚到公司那会，如果没有什么事，就主动打扫，给别人端茶倒水，所以我的上司、同事们都乐意帮助我，并给我分享他们的工作经验，所以我做出的成绩比较快，3个月就晋升主管了。

    希望大家别投太假的简历，否则争取到了面试，也难以通过的，就算侥幸通过，但最终不胜任工作就很难发展的。请写渗水简历的别找我面试，否则浪费我时间，还不如给我好好睡个午觉呢！”

    档案之窗提醒：注水简历六大禁忌

    1、能力达不到，胡乱吹嘘；
    2、在证书上做文章；
    3、入职时间与离职证明上不相符；
    4、任职岗位与简历中描述岗位有出入；
    5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
    6、不能换位思维，不会步步设防的。（完）