全书共分六章，主要内容包括认识档案材料收集管理、干部人事档案审核、人事档案管理、人事档案信息化、人事档案日常管理等，介绍了人事档案发展历程、主要业务、重要政策规定、实操技巧等内容，突出针对性和实用性，采用模块化结构。

国网山东省电力公司是国家电网公司的全资子公司。本部设23个部门，下属28家单位，管理98家县供电公司，服务电力客户3900万。2015年，全省全社会用电量5117亿千瓦时，公司完成售电量3027亿千瓦时，资产总额1764亿元。

第一章 人事档案概述一、人事档案的历史变迁二、人事档案管理基本原则三、人事档案管理要求及人员主要职责四、人事档案内容第二章 人事档案材料收集管理一、人事档案材料收集范围二、人事档案材料收集基本要求三、人事档案材料收集方法四、人事档案材料收集途径第三章 干部人事档案审核一、干部人事档案一般审核二、干部人事档案专项审核三、审核工作重点关注事项及法律政策依据四、干部档案造假问题典型安全剖析第四章 人事档案整理一、从事档案整理工作的人员要求二、整理方法、类型三、主要步骤、要求四、人事档案集中整理的准备工作第五章 人事档案信息化一、人事档案信息化建设的重要意义二、人事档案信息化项目管理要点三、人事档案信息化建设实践四、人事档案信息化建设实践案例第六章 人事档案日常管理一、查借阅管理二、转递管理三、保管与保密

人事人事管理肌体的“DNA”，忠实记录了个人的历史表现以及德、能、勤、绩、廉情况，是组织选人用人的重要依据。人事档案的完整、准确、安全，对组织全面、准确地了解和考察人员情况具有重要意义。人事档案管理在人副管丌具有结果性和前端的双重性，是人事工作的核心组成部分和关键环节，起着重要的承上启下和信息支撑作用。 人事档案工作政策性强、标准高，人事档案工作人员需要经过系统科学的培训、实践方能胜任此项工作，目前国内图书市场上缺少关于人事档案实务操作方面的参考书籍。为总结提炼人事档案工作中取得 的丰硕成果，更好 地服务于各行各业 人事组织部门人事档案管理工作，国网山东省电力公司人事董事此项工作中实践经验丰富、理论水平较高的业务专家精心编制了本书，力图为广大人事档案管理工作人员呈现出一本较为全面、实用的参考资料和学习培训教材，希望能对各条占线从事人事员有所帮助。 本书遵循“依规合法、服务档案”的原则；突出针对性和实用性，对人事档案发展历程、主要业务、重要政策从这依据、实操技巧、注意事项等内容进行了收集梳理，涵盖了国家人事档案工作最新的政策、标准和要求。我们在系统总结人事档案实务操作的基础上，将人事档案数字化、干部人事档案专项审核工作的最新实践成果一并纳入编撰内容，便于同仁们交流学习和查阅。 在编写本书的过程中，编者得到了诸位专家的指点，也参考了部分相关书籍，在此一并表示感谢。由于作者水平有限，加之编写时间仓促，书中难免有疏漏之处，恳请广大读者和专家提出宝贵意见，以便再版时不断充实完善。 编者 2017年7月