部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。做好双重管理干部酝酿工作，应注意把握以下几点：

一是主管方应当以公函形式正式向协管方征求意见或征得同意。征求意见时，须附干部任免审批表，其中属于提拔任职的，应附考察材料、民主推荐情况。

二是协管方接到主管方征求意见函后，应及时研究提出意见，并在一个月内以公函形式正式答复主管方，逾期不答复的，视为同意。

三是接到协管方书面复函后，双方意见一致的，由主管方按规定程序办理任免事项，主管方将任免通知抄送协管方。

四是主管方与协管方对领导干部任免、调动意见不一致时，应充分协商，经协商后意见仍不一致的，副职领导干部的任免、调动，由主管方决定；正职领导干部的任免、调动，由上级党委组织部门协调。协调的具体程序为：主管方与协管方可以分别向上级党委组织部门提出申请，阐明争议事由及意见；上级党委组织部门听取双方意见，进行协调，必要时可会同主管方与协管方进一步考察，提出意见；主管方根据上级党委组织部门的意见，按照规定的程序办理任免、调动手续，并将任免、调动通知抄送协管方。