领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。

个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象。

考察对象一般应当多于拟任职务人数。

领导班子换届，确定考察对象的程序是：上级党委组织部门反馈情况和意见——本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委酝酿——本级党委常委会研究——与上级党委组织部门沟通，共四个步骤。

这里的“上级党委组织部门反馈的情况”，一般是指民主推荐情况，考察组的初步意见和其他需要反馈的情况。

“对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示”。这里的“新进党政领导班子”包括两种情况：一是从班子以外进入到班子中的；二是在本班子中提升职务或者平职重用的，如政府正职拟作为党委正职人选考察对象，常委拟作为副书记人选考察对象的。这两种情况，考察时都应公示。为加强民主监督，《党政领导干部选拔任用条例》将拟新进党政领导班子的考察对象的公示范围，由原来在参加会议推荐人员中进行公示，调整为在一定范围内公示（可以面向社会公示）。

个别提拔任职的考察对象，应由对拟任职位有干部管理权限的党委（党组）研究确定。实际工作中，如何简化程序、提高效率，各地部门可以结合实际情况和习惯做法把握。

对“考察对象一般应当多于拟任职务人数”的把握，应区分换届考察和个别提拔任职考察两种情况；领导班子换届必须进行差额考察，即考察对象必须多于拟任职务人数。个别提拔任职，如果意见比较集中，可以进行等额考察；意见不集中的，一般应当进行差额考察。