考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：

一、组织考察组，制定考察工作方案；

二、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

三、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察；

五、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

六、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；

七、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。